人才理念：
“納才以誠、育才以勤、用才以效”。包容性誠攬各路英才，以人為本、文質(zhì)并重，長期實(shí)施人才集聚計(jì)劃，尊重知識，尊重人才，為人才成長創(chuàng)建和諧、溫馨的工作環(huán)境，以我為公司做貢獻(xiàn)、公司為我添光彩相結(jié)合的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)為依據(jù)，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，以人才的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)為目標(biāo)，努力拓展”人盡其才、才得其用”的大工作舞臺。
職業(yè)發(fā)展：
公司為員工打通了多種職業(yè)發(fā)展通道，確立了”為每一個(gè)員工的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，為人才的每一次成長搭建平臺”的職業(yè)生涯管理理念，分別設(shè)立了”管理職務(wù)晉升”、”技術(shù)職務(wù)晉升”和”技能職務(wù)晉升”發(fā)展通道；建立了”雙向選擇”機(jī)制，讓員工可以調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展通道；按照推薦、組織考察、集體討論、程序選定人員的流程構(gòu)建了兩級后備干部人才庫，注重對其培養(yǎng)鍛煉和日?？己耍瑐?cè)重道德品質(zhì)和能力素質(zhì)，兼顧專才與復(fù)合性人才的結(jié)構(gòu)比例。根據(jù)績效考核結(jié)果和綜合評價(jià)結(jié)果對入庫人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，著力建設(shè)公平、公開、公正的良性競爭平臺，建立多種職業(yè)發(fā)展途徑。
員工培訓(xùn)：
公司高度重視員工培訓(xùn)工作，緊緊圍繞員工需要，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，從人才優(yōu)化、人才提升與預(yù)期發(fā)展的人才準(zhǔn)備方面積極開展工作，努力做好”三支隊(duì)伍” 培養(yǎng)、成長與壯大。抓好人才環(huán)境建設(shè)，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)思路與方法，保證培訓(xùn)質(zhì)量以及員工受教育的層次和覆蓋面。
重慶渝碩重型機(jī)械有限公司實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到通知
一、報(bào)到時(shí)間：
以各學(xué)校通知為準(zhǔn)
二、報(bào)到地點(diǎn)：
重慶渝碩重型機(jī)械有限公司辦公樓三樓（人事部）
三、報(bào)到須知：
實(shí)習(xí)生：
1、攜帶個(gè)人床上用品或者報(bào)到后自行購買；
2、攜帶個(gè)人頂崗實(shí)習(xí)手冊（一般由學(xué)校統(tǒng)一提供），記錄頂崗實(shí)習(xí)成績；
3、攜帶學(xué)生證或?qū)W生在校就讀證明、實(shí)習(xí)協(xié)議；
應(yīng)屆畢業(yè)生：
1、攜帶個(gè)人床上用品或者報(bào)到后自行購買；
2、攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證書復(fù)印件（審核原件）。
四、報(bào)到路線：
1、重慶江北國際機(jī)場，換乘到江津的大巴車，德感工業(yè)園門口下車，轉(zhuǎn)乘東方紅的202路公交車，終點(diǎn)站下車，二元車費(fèi)，或乘出租車十五元車費(fèi)；
2、重慶火車站或重慶北火車站，換乘到江津的大巴車，德感工業(yè)園門口下車，轉(zhuǎn)乘到東方紅的202路公交車，終點(diǎn)站下車，二元車費(fèi)，或乘出租車十五元車費(fèi)；
3、成都五桂橋長途汽車站有直達(dá)江津汽車，江津德感工業(yè)園門口下車，轉(zhuǎn)乘到東方紅的202路公交車，終點(diǎn)站下車，二元車費(fèi)，或乘出租車十五元車費(fèi)；
4、江津火車站，乘203路公交車，終點(diǎn)站下車，二元車費(fèi)，或乘出租車十五元車費(fèi)；
5、江津客運(yùn)中心，乘坐203路、202路公交車，終點(diǎn)站下車，2.5元車費(fèi)，或乘出租二十五元車費(fèi)。
五、注意事項(xiàng)：
1、可提前郵寄行李、包裹，（建議通過郵政郵寄，直接到公司門口，公司可幫助收取）；
2、注意安全，保管好個(gè)人財(cái)物，到正規(guī)窗口購買車票，不要聽信陌生人招呼，以免上當(dāng)受騙。
重慶渝碩重型機(jī)械有限公司
2021年1月21日
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